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方圆集团深入找问题立改定制度2019iyiou

2019-05-14 18:59:57来源:励志吧0次阅读

方圆集团深入找问题 立改定制度

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在党的群众路线教育实践活动中,方圆集团坚持教育与实践并重,立学立改,开门纳谏,采取多种形式广泛征求职工意见,深入找问题。

在党的群众路线教育实践活动中,方圆集团坚持教育与实践并重,立学立改,开门纳谏,采取多种形式广泛征求职工意见,深入找问题,立改定制度,以可观可感的实效取信于职工群众。

为改进党员干部作风,方圆集团党委广开言路,通过企业内部报刊、站、、总经理信箱等方式广泛征求群众意见。集团党委派出督导组,分别走进相关分厂、分公司,与职工展开面对面谈话等方式,广泛听取意见和建议。集团公司领导积极深入到生产线,摸情况、找问题、出对策,在推动企业持续发展、科学发展上动脑子、想办法、搞创新。以上措施,让广大职工真切感受到集团党委、领导班子敞开大门听取意见的诚意,促使广大职工积极参与到企业管理之中,充分发挥积极性、主动性,心系企业发展建言献策。

针对职工们提出的部分领导干部不能严格遵守考勤制度、管理工作只有布置缺乏监督和落实、安全生产防护投入应进一步加大、领导干部应减少调研次数而要提高调研质量、个别领导作风 懒、散、慢 问题,方圆集团党委认真开展研究,特别对于关系企业改革发展和职工群众切身利益的意见和建议,逐一梳理,与企业各项管理制度挂钩,立行立改,完善企业系列制度和规章。今年以来,修改、完善各类管理制度12项,新出台规章制度6项,特别在考勤制度、领导干部外出制度、服务车使用制度、非生产性经费考核制度、安全生产管理制度、夜班规范化管理制度等进行大范围调整,增强针对性、可操作性、考核性、时效性,受到广大职工的普遍欢迎。

方圆集团就是这样本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题的原则,动真碰硬,讲求实效,切实做到让职工满意,让班子健康,让企业充满生机与活力。作者:汪新军

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